Nơi làm việc: Phường 2, Quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh
Tuyển dụng vị trí Quản lý Nhân sự cho ngành F&B (Food and Beverage) đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự và hiểu biết về đặc thù của ngành F&B. Dưới đây là một số yêu cầu và kỹ năng thường được đặt ra cho vị trí này:
Yêu cầu
* Kinh nghiệm:*
* Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B.
* Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự.
* Có kinh nghiệm quản lý và đào tạo nhân viên.
* Kiến thức:*
* Nắm vững kiến thức về luật lao động, luật an toàn vệ sinh thực phẩm và các quy định khác liên quan đến ngành F&B.
* Hiểu rõ về các nghiệp vụ quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi...
* Có kiến thức về các phần mềm quản lý nhân sự.
* Kỹ năng:*
* Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
* Kỹ năng giải quyết xung đột và xử lý tình huống khẩn cấp.
* Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.
* Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
* Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Mô tả công việc (tham khảo)
* Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với đặc thù của ngành F&B.
* Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
* Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác.
* Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp cải tiến.
* Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Hình thức trả lương: Theo tháng
Loại công việc: Toàn thời gian
Giới tính: Không muốn tiết lộ
Tuổi tối thiểu: 30
Tuổi tối đa: 40
Nói với họ là bạn đã thấy nó vào ngày 9898555.com
Liên hệ: ☎ 0919552567