Nơi làm việc: Xã Đức Lập Hạ, Huyện Đức Hòa, Long An
1. Xây dựng toàn bộ hệ thống nhân sự:
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng – nhiệm vụ các phòng ban.
• Thiết lập thang bảng lương, nội quy lao động, quy trình HR chuẩn.
• Xây dựng quy chế thưởng – phạt, KPI, đánh giá hiệu suất.
2. Tuyển dụng & phát triển đội ngũ:
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn mở rộng.
• Phỏng vấn, đánh giá, đề xuất nhân sự phù hợp.
• Xây dựng chương trình đào tạo & hội nhập nhân viên mới.
3. Quản lý hành chính – nhân sự:
• Quản lý chấm công, hợp đồng, hồ sơ nhân sự.
• Quản lý các công tác BHXH, BHYT, BHTN, báo tăng/giảm.
• Quản lý công tác hành chính: tài sản, văn phòng phẩm, an ninh – PCCC.
4. Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp:
• Xây dựng văn hóa phù hợp công ty sản xuất mới thành lập.
• Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết.
5. Báo cáo và tham mưu:
• Tham mưu trực tiếp cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự.
• Báo cáo định kỳ về nhân lực, biến động và hiệu suất làm việc.
Hình thức trả lương: Theo tháng
Loại công việc: Toàn thời gian
Giới tính: Không muốn tiết lộ
Tuổi tối thiểu:
Tuổi tối đa:
Nói với họ là bạn đã thấy nó vào ngày 9898555.com
Liên hệ: ☎ 0967614665