Nơi làm việc: Phường Vĩnh Phú, Thành phố Thuận An, Bình Dương
2.1. Quản lý công tác nhân sự tại nhà máy
• Lập kế hoạch tuyển dụng công nhân, nhân sự kỹ thuật, hành chính theo nhu cầu sản xuất.
• Tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo nội quy và hội nhập cho người lao động mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động,
bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, nghỉ việc.
• Tổ chức chấm công, tính lương, tăng ca, thưởng theo sản lượng, hệ số, KPIs…
• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, đình công nếu có, theo đúng luật.
2.2. Quản lý công tác hành chính – hậu cần
• Điều phối hoạt động bảo vệ, an ninh, vệ sinh, căng-tin, xe đưa đón công nhân (nếu có).
• Quản lý trang thiết bị, cơ sở vật chất, nhà xưởng, văn phòng, tài sản chung.
• Theo dõi, lập kế hoạch và đề xuất chi phí hành chính hàng tháng.
2.3. Quản lý an toàn lao động – môi trường
• Phối hợp với bộ phận ATLĐ kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy định an toàn, PCCC.
• Tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ cho công nhân.
• Phối hợp xử lý các sự cố về tai nạn lao động, rủi ro môi trường.
2.4. Xây dựng hệ thống và văn hóa doanh nghiệp
• Đề xuất và thực hiện quy chế, nội quy, chính sách nhân sự phù hợp với môi trường sản xuất.
• Tổ chức phong trào, sự kiện nội bộ, xây dựng môi trường làm việc gắn kết, kỷ luật.
• Hỗ trợ BGĐ xây dựng bộ máy tổ chức, đánh giá hiệu quả nhân sự định kỳ.
Hình thức trả lương: Theo tháng
Loại công việc: Toàn thời gian
Giới tính: Không muốn tiết lộ
Tuổi tối thiểu:
Tuổi tối đa: 36
Nói với họ là bạn đã thấy nó vào ngày 9898555.com
Liên hệ: ☎ 0933190989