Nơi làm việc: Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, Tp Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Theo dõi và cập nhật những thay đổi của sản phẩm, biến động liên quan đến nhân sự, đề xuất chương trình, kế hoạch để ổn định nguồn nhân lực,
- Theo dõi tình hình nhân sự Công ty, phối hợp cùng TPKD và các bên liên quan xử lý các nghiệp vụ phát sinh, giải quyết quan hệ lao động.
- Chấm công cho bộ phận văn phòng. Chấm công,làm lương hàng tháng cho nhân viên
- Rà soát, đề xuất, xây dựng các chính sách, quy định, quy chế liên quan đến quản trị nhân sự (gồm các hoạt động tổ chức bộ máy; quản lý, phát triển nhân sự; đánh giá, khen thưởng, kỷ luật...).
- Tham mưu cho giám đốc các chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động nhất quán, công bằng, cạnh tranh, hiệu quả phù hợp với các quy định của pháp luật, tình hình hoạt động của Công ty;
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng, Đại học trở lên ở các chuyên ngành nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, kế toán tài chính
- Có kiến thức, khả năng nắm bắt, áp dụng về quản trị nhân sự, Luật lao động
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí công việc tương đương
- ưu Tiên người có kinh nghiệp làm việc trong các công ty bất động sản
Quyền lợi
_ Lương thỏa thuận + ( Thưởng tháng, Qúy, Năm , khi đạt chỉ tiêu )
- Lương tháng 13 và thưởng ngày lễ, tết theo quy định công ty;
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động BHXH, BHYT & BHTN
- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát theo chính sách của công ty.
Hình thức trả lương: Theo tháng
Loại công việc: Toàn thời gian
Giới tính: Nữ
Tuổi tối thiểu: 24
Tuổi tối đa: 34
Nói với họ là bạn đã thấy nó vào ngày 9898555.com
Liên hệ: ☎ 0906661532